
会员
领导激励
更新时间:2022-09-23 18:24:51 最新章节:后记
书籍简介
一部讲述领导激励的作品。在竞争越来越激烈的现代社会,激励已经逐渐成为领导者常用的管理形式,无论是党政机关的领导者,还是企、事业单位的领导者,拥有一套高超的激励艺术,能充分调动下属工作的积极性与创造性,达到事半功倍的效果。作为一个组织的领导者,要想顺利地达到目标,就要善于运用激励控制艺术。
上架时间:2017-01-01 00:00:00
出版社:研究出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
最新章节
袁书杰
- 会员本书结合调查成果和访谈资料,剖析了当前基层干部创新的状况、存在的问题以及可能的影响因素。从社会环境营造、组织氛围创造、内生动力激发以及专项考核等方面深入思考,就如何有效提升、积极开发基层干部的创新胜任力提出了建设性的意见,有利于更好地支撑基层干部推进创新发展。题材新颖、观点独到,在内容构思设计上,力求理论联系实际、学以致用,具有很强的可操作性。党政读物11.3万字
同类热门书
最新上架
- 会员本书远不只是一本顾问手册,它实际上在告诉人们如何才能掌控自己的成长。国内外咨询、沟通方面的书籍汗牛充栋,温伯格的《咨询的奥秘》一书自首次出版迄今已近四十年,一直长销不衰。在本书一个个诙谐富有寓意的故事背后,是作者在数十年业界经历中对“咨询”这一过程深刻体察后凝炼出的睿智见解。它们早已超越了咨询行业的界限,相信无论你是“问”还是“答”的一方,本书都能带给你一些启迪。管理13.7万字
- 会员《企业增量绩效管理实战全案》对企业增量绩效管理进行了系统的解读,包括企业绩效管理概述、绩效管理整体规划、绩效目标设计、绩效考核实施、绩效检讨改进、公司增量源及增量奖金方案设计、部门增量绩效及奖金设计共七章内容。本书集多位咨询师多年的管理咨询经验之精华编写而成,并提供了大量的案例及实际操作范本供读者参考。本书可作为职业院校人力资源绩效管理模块的培训教材,各行业、各企业人力资源部门也可运用此书的内容,管理7.6万字
- 会员本书重点讲述主人公唐风以咨询顾问的身份,指导企业通过一次做对质量文化变革项目,在不到两年的时间里实现企业质量的突破性提升。全书分为三篇:认知篇、实践篇和反思篇。书中故事均取材于实践,可为广大企业的领导者、管理者和质量工作者提供关于“如何在系统层面实现一次做对?”这一问题的有效指导,也可让众多的职场人士正确理解把工作一次做对的底层逻辑,从而实现工作零失误的目标。本书可作为企业中高层管理者及质量人员的管理15.7万字