第25章 薪酬管理风险：感情用事，缺乏权威性(2)

根据马斯洛需求理论可知，员工只有在最基本的生理需求得到满足后，才会追求更高层次的需要。而员工最主要的经济来源就是薪酬。可以说薪酬与员工生活息息相关。如果员工连最基本的生活都得不到保障，那他们还会有什么...