第26章 大数据与管理变革(1)
书名:
大数据在中国
作者名:
赵伟
本章字数:
5348字
更新时间:
2014-12-26 13:58:55
数据说话--更加理性的决策
现在普遍采用的人力资源管理方式大多存在很多问题,诸如主观性太强、单凭经验感觉去判断、信息不对称不透明等,这种人为管理的方式更趋向考察HR的个人能力,而大数据的出现...
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