第26章 展望五：创牌成为规定动作(5)

彼得·德鲁克说过“管理的最高境界是无管理”。这里的“无管理”，恰恰是制度管理的最佳效果。只有制度框架下的“无为而治”，才能给予员工充分的自由空间，尽情释放其能量。这实际上已升华到文化层面。一个缺少管理...