第四章 有效教育

“有效教育是管理的灵魂，管理者凭着自己巨大的毅力不断重复地向被管理者灌输说教，让其打折扣地接受企业的价值观与行为规则，从而融入企业的文化氛围中。德胜的培训课堂不在教室里，而是在工作实践中。德胜的培训不重技能重规矩，改变了人就改变了事。”