第三章 人力资源战略与计划

学习目标

1．了解人力资源战略的类型以及与企业战略的匹配关系

2．学会人力资源需求预测方法

3．学会人力资源供给预测方法

4．掌握协调人力资源供给需求平衡的基本方法