- 中国滑雪产业核心数据报告(2015—2019)
- 伍斌 李宇 魏庆华
- 281字
- 2021-01-22 20:17:58
第四节 主要滑雪场人力资源状况
为便于了解国内滑雪场的人力资源状况,本报告人力资源调研小组选取了国内以下滑雪场作为样本来进行调查研究(以下简称“样本滑雪场”)。
表1-9 样本滑雪场清单
![](https://epubservercos.yuewen.com/6A7A99/19057497401693606/epubprivate/OEBPS/Images/9787513662864_0046_0040.jpg?sign=1738977225-OatmEjERT3uq80RVJu2MdcQEKiPvF510-0-3573e6d7ac5a385879dca4528e120941)
续表
![](https://epubservercos.yuewen.com/6A7A99/19057497401693606/epubprivate/OEBPS/Images/9787513662864_0047_0041.jpg?sign=1738977225-VBWOg1q3yhaP8lT4a1CColXLd3ybfHGW-0-a94ac8134b732a8da4633ff54d0d8b1c)
根据28家样本滑雪场反馈的数据,形成表1-10。滑雪场高层管理人员平均每家滑雪场3.75人,中层管理人员平均每家滑雪场7.68人。平均每家滑雪场的教练人数为27.36人。28家滑雪场从业20年以上的人员合计为110人,平均每家滑雪场不到4人。
表1-10 2015年样本雪场核心人力资源统计 单位:人
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统计显示,国内滑雪场高层管理人员占比为6.0%,中层管理人员占比为12.3%,教练技术骨干占比为43.7%(见图1-14)。
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图1-14 2015年国内滑雪场核心人力资源从业类型分布