2.7 入职风险防控——将劳动纠纷拒之门外

入职管理是员工关系中的第一个环节，如果做好各种风险防范，企业可以避免今后大量的劳动纠纷的发生。表2-17、表2-18、表2-19三个表格分别列出了在入职体检、背景调查、入职手续方面的常见风险防控点：