我和小伙伴们眼中的“大龙老师”——记江苏省人民医院　唐大龙

（王悦舒　江苏省人民医院）

光阴飞逝，时光荏苒。转眼间，我们2017级住院医师的规范化培训已接近尾声。回首这3年时光，感慨颇多。从一名仅有满腔热情的医学毕业生，成长为在临床工作中可以独当一面的合格住院医师，这段旅途充满了各种挑战、困难，甚至委屈，是一段让人痛并快乐的经历。除了自我的刻苦付出，同时也得到了许多良师益友的帮助和引导。他们有来自各个临床科室言传身教的带教老师，有一起接受培训的小伙伴，更有在幕后一直默默关注、支持着我们的人——医院教育处唐大龙老师和他的住培管理团队。

2017年8月14日，我们这一群“新兵蛋子”在参加完医院新员工入院培训后，又参加了由教育处组织的针对住院医师群体的岗前培训。早在大学期间，住院医师规范化培训就成为我们医学生餐前饭后谈论的热门话题，大家热情高涨，各抒己见，褒贬不一，但并未真正体会这一政策究竟给我们带来了什么。岗前培训那天，我结识了陪伴我们3年的“大龙老师”。在培训时，他在诙谐幽默中让我们深入了解了江苏省人民医院住院医师规范化培训发展史，以及未来3年的培训计划和需要完成的培训目标。大龙老师讲述了培训的各项要求以及管理制度，详细介绍了我们关心的待遇、轮转以及考核等问题，为我们明确了努力方向的同时坚定了我们培训的信心，大家起初彷徨的心逐渐明朗阳光。

进入培训以后，我和小伙伴们的第一感觉就是规范、严格。全面的入科教育、定期的教学活动、相关技能培训、轮转科室的日常管理及各项考核等，这些都为我们能够顺利地完成培训任务奠定了基础。在这宝贵的3年里，这些管理考核制度的存在及严格执行，使我们不敢有“混日子”的想法，这要归功于大龙老师及其团队对过程管理和培训质量的常抓不懈。

2020年春节前，这场突如其来的疫情打乱了节日的欢快气氛，大龙老师及其团队始终与坚守临床诊疗一线的我们站在一起，在第一时间与我们所有住院医师公开致信，表达对我们的关心和问候，呼吁我们做好个人防护。大龙老师及团队积极开展防护知识宣传，为我们协调防护用品（疫情初期口罩等防护用品短缺，教育处全力协调，保障住院医师的基本供应），将我们在临床一线的安全视为自己的责任，对我们的接触史和个人身体情况进行全面统计，并对疑似情况进行逐一确认和排查，以确保每一位在岗住院医师的健康。经此一疫，我们更加确信，大龙老师及其团队是我们的坚强后盾，给了我们共渡难关的勇气。

在住院医师规范化培训过程中，由于教与学的紧密关系，让人首先想到的两大主体是带教老师和住院医师，而管理者往往是一个比较容易被忽视的幕后英雄。在我们医院，每一位住院医师和教育处都有一段割舍不了的情缘。

我们的党组织关系、人事关系及工会关系都在教育处，我们每个人就是教育处大家庭的一分子，而大龙老师就是我们这个大家庭的“家长”之一，对我们事无巨细。从建章立制、管理创新，到党团建设、培训内涵等，无不体现了大龙老师及其团队的人性化管理，极大地提升了我们住院医师队伍的凝聚力。他对我们的关心也很多，尤其在待遇方面，小到工会福利、住房补贴的发放，大到每月工资奖金以及年终奖的发放，大龙老师及其团队都安排得妥妥当当，并且积极为我们争取权益。这让我们倍感温暖，也为我们能安心参加培训扫除了后顾之忧。培训期间，在大龙老师团队的努力争取下，医院给了很多评先评优的政策，“优秀住院医师”的评选比例达到了申请人员的60%，这种高覆盖率对提升我们的积极性很有帮助。每年的新年联欢晚会是我们这个大家庭最轻松愉快的时刻，大龙老师都积极参与到活动中来，与大家打成一片，真正展现了他一直主张的“住院医师是我们管理者的服务对象，我们的职责就是为大家保质保量地完成培训保驾护航”。

我是一名中共党员，入院参加培训后，在大龙老师的鼓励下，担任教育处党支部的支部纪检委员。大龙老师是支部副书记，具体负责整个支部的各项日常工作的开展，教育处党支部的党员100余人，如此庞大的支部工作量可想而知。在每月一次的支委会上，大龙老师作为住院医师规范化培训管理工作的主要负责人，都是与我还有另外两位支委（均为住院医师）讨论培训工作中的一些情况，包括支部范围内住院医师党员和群众的思想动态，以及大家希望教育处协助解决的一些诉求，为我们这个群体传递声音，争取权益。大龙老师会认真倾听我们的意见和建议，让我们也参与到住培管理工作的决策中，对我们也是一种领导力和决策力的培养。大龙老师及其团队在繁忙的工作之余，仍坚持对医学教育领域进行深入研究，特别是在住院医师规范化培训方面进行积极探索和实践。正是他的这种把职业当成事业来经营的精神，赢得了广大住院医师的认可和称赞。也正是这种精神，成为医院各类住培决策强有力的基石，使得我院住培工作能够得到有效的发展，并且在全国住院医师规范化培训工作中起到示范作用。

培训生活繁忙而又充实，大家在带教老师的指导下完成临床患者的接诊、检查和治疗任务，收获了许多学校接触不到的知识，掌握了本专业的各种常见病和多发病的诊断和治疗方法，可以熟练进行有关技能操作。医生是无比神圣的职业，我们要立志做一个有医德、有医术、有温度的医生，江苏省人民医院的培训使我们的临床能力和综合素养不断提升，逐渐成长为一名合格医生。

3年的培训即将结束，我已向一名合格的医生迈进了一大步，这里面饱含老师们毫无保留的知识传授。回想起这期间，教育处的工作紧张而繁忙，每日都需要对我们进行到岗考核，时时检查培训过程中病例总结和技能操作的完成情况，进行月报考核、出科考核和年度考核等。由于学员数目众多，这些工作占据了大龙老师及其团队大量的时间和精力，甚至包括周末休息时间。一起培训的小伙伴们说，有时晚上七八点钟下班或者想周末到教育处领材料或是办事，打内线电话去试试看的时候，大龙老师总会在电话那边接听，耐心解答我们的疑问或解决我们的困难。下班的路上也经常看到教育处的灯总是亮着，更让我们感到一种被守护的温暖。正是这种一丝不苟、兢兢业业的工作作风，才造就了恪守岗位的高效团队。

感谢大龙老师，正是因为有了像他这样为了住培事业无怨无悔、任劳任怨、坚持奉献的优秀住培管理工作者，才让我们安心顺利地完成住培，才让我们这初入临床的三年时光变得更加有价值和意义。在住培的道路中，有这样一位优秀管理者和他的团队相伴，我们是幸运的。在我们的培训收获清单中，他们立身其中，让人难忘。