今天是一个不幸运的一天，说起来也真的是命中注定是如此的。进来工厂有一周了，工厂存在的现象真的很多，工人师傅们的工作的态度需要加强。这些现象很多，纪律方面也是很差。
今天早上，一大早就来上班打卡，之后跟师傅到第一天那里的船舱。我们穿好工作服之后就带上工具徒步前往工作地点。第一次烧焊的地方已经焊好了，前天进行水密性测试的时候，下面的谈水舱出现气泡，所以需要焊好，于是工艺员就联系师傅前去烧焊，而我也跟随在师傅的后面。
来到船舱，工艺员指出出水泡的地方，然后师傅开始烧焊，而我在人孔外面看着，因为里面的空间过于狭小，我不宜下去，只好在外面等着。师傅差不多焊好了，突然就停电了，整个舱室黑漆漆的，师傅拿出手机打开的手电筒，我也同时拿出手机打开手电筒，连忙喊师傅出来。
整个舱室就我和师傅还有另外一个打磨的师傅，另外一个师傅也喊了一下师傅，因为突然断电，师傅在那个狭小的空间可能会出现磕磕碰碰的情况，还是有点危险的。不久，师傅就出来了，然后我们就等电通了再开工。不多久来电了，师傅叫我用锤子敲掉焊渣，并清理一下焊缝处的焊渣，就这样我们就开工了。
焊渣差不多清理完之后，我们上午的工作差不多就结束了，于是我们就回来车间换衣服，换好衣服之后就跟工人师傅一起坐在风扇下面。其中一个师傅跟着带领我学习的师傅讨论工艺员给的图纸，他们在商量怎么进行装焊，焊接哪里是比较困难进行的。另一个师傅似乎不满工艺员出的图纸，因为照着图纸来烧焊的话，有一个地方是比较难进行烧焊的。我想工艺员应该是没有跟工人师傅沟通好，这个地方怎么烧焊，而工人师傅反映也不到位，对于图纸和他现场烧焊的难点也没有跟工艺员沟通好，然后他一直在抱怨。对于师傅的抱怨，我只能笑而不语，因为以后我也是工艺员，如果不出意外的话。
他们存在的分歧，需要沟通才行，我也不知道他们有没有沟通好。工艺员这个工作也不容易，今天早上一个工艺员前辈，就带我们进去船舱，他的衣服全都湿了。可以知道工艺员这个工作也不轻松，也是需要经常到现场去看工人师傅的情况。
下午的时候，打完卡就去开会，这个是支部大会，但让我感觉他们的时间观念不行，到点了都没多少人来会议室，对于这个集体，我感觉到有点失望。
开会的时候纪律也是非常松散，工人师傅们打电话的打电话，手机也没有静音，来电话了就接，也不考虑到现在是开会期间。
开完会之后，我拿了口罩准备去换衣服，师傅就跟我说今天下午没事做，叫我不用换工作服。于是我就没有换衣服，只好跟在师傅后面。师傅打算出去，我也不知道要不要跟他一起出去摸鱼，就算不出去，我留在工厂也没有事情做，所以我就跟着师傅。
我跟师傅来到他们的一处秘密基地，那里是一个房间，有几位工人师傅在那打麻将，我跟师傅就坐在旁边看着他们打。我不懂他们怎么打的，就一直看着，虽然我不懂，但也装懂的一样默默看着。
大概半个小时左右，我们的门突然被打开了，来的人正是刚才刚给我们开完会的书记。一个屋子里有四个党员，而我跟师傅是其中的两位，那时候的我其实是紧张的。因为我才入职不到一周，就出现的偷懒的行为，但这也不能全部怪我，如果我不跟着师傅，在工厂被书记撞见的问起师傅，我该怎么说，学徒步不跟着师傅，一个人到处瞎跑。
对于书记的出现，我真的很意外，我在想我该不该向他说明，但我又该向他说什么？师傅就在旁边，难不成我说师傅经常这样吗？还是说是师傅带我出来的，我当时不知道怎么办，只好选择沉默。有时候沉默比解释要好，所以我只能沉默了。对于书记的到来，其他工人师傅还是照常打麻将，丝毫不畏惧，也不停止手上的事情。
对于这一现象，我更加觉得工人这个阶级纪律抓得很松懈，这样一直下去不是一个办法，虽然他们都是老员工，但也不能经常这样。
工人师傅的纪律，乃至说话这些都是需要改善的，我想这是需要一个巨大的变革，没有人敢去尝试。这个变革有可能会导致工人师傅和领导们之间矛盾激化，有可能会出现不好的事情发生。我觉得改进是需要代价的，需要一步一步的往好地方向去发展。
工种之间的配合太过于依赖了，就好比如师傅前天烧焊的那两个舷侧门，到了今天我问师傅烧焊好了没，师傅给的回答是，还没装焊好，割出来的那块板还没有装焊上去，所以他才没有动工。这样也导致师傅事情较少，所以他的工作得放下了。
对于这样的情况，我觉得是普遍存在的，至于解决方案，那是书记乃至更高层领导们考虑的。而我也没有那么大的能力，现在的我只想着尽量学习到一些其他的东西，至于技术这些，只能说随缘了，毕竟我记不住这些。
——阿文书于2021年7月30日