事实证明，秦奋那个看似“土法上马”的夹具，效果出奇的好。
在王师傅随后加班加点赶工的五个轴承座毛坯上，试验结果惊人地一致：内孔尺寸稳定地控制在H7公差带的中上游，圆度误差稳定在0.01mm以内，表面粗糙度也得到了显著改善。连续五件产品全部合格！这在之前是根本不敢想象的。
当最后一件合格品从车床上取下，陈工拿着百分表仔细复核完数据后，激动地一挥手：“成了！就用这个方法！老王师傅，李班长，辛苦你们了！今天晚上我请客，去厂门口小馆子搓一顿！”
“哈哈，陈工客气了！能解决问题就好！”李班长也是满脸喜色，这压在心头好几天的石头总算落地了。
王师傅更是咧着嘴笑：“主要是这小子脑子活泛！咱们这些老家伙，有时候思想是僵化了点。”他赞许地看了一眼站在旁边，脸上还带着些许油污和汗水的秦奋。
周围的工人们也爆发出由衷的赞叹和掌声。困扰大家几天的难题，居然被一个刚来不久的学徒工用一个简单的“小发明”给解决了，这事透着点传奇色彩，也让大家对这个平时不太起眼的小伙子刮目相看。
“秦奋，你小子可以啊！”
“真人不露相！”
“以后得多跟你学学，脑子怎么长的！”
各种善意的玩笑和夸赞涌向秦奋，让他有些不好意思，黝黑的脸上泛起一层红晕，只是嘿嘿地笑着，不知道该说什么。
陈工走到秦奋面前，表情严肃了些，但眼神里的欣赏却是掩饰不住的：“秦奋，这次你立了大功！这个技术改进虽然不大，但非常关键，直接解决了我们手扶拖拉机项目的瓶颈问题。按照厂里的规定，对于提出有效合理化建议、解决生产难题的，是要给予奖励的。”
他顿了顿，看向李班长：“李班长，这事得尽快报上去。秦奋是你们车间的学徒，具体的奖励章程你们应该比我熟。”
李班长立刻点头：“陈工放心，这事我肯定给秦奋办妥！这是实打实的贡献，必须奖励！我明天就写报告，交到生产科和工会去。”
在八十年代的国营工厂，技术改进和合理化建议是受到鼓励的。虽然很多时候流于形式，但对于这种确实解决了实际难题、产生了明显效益的改进，厂里还是有一套奖励机制的，通常是发放一笔奖金，并在车间或者全厂通报表扬。
秦奋听到“奖励”两个字，心脏不由得加速跳了跳。他最关心的，自然是新手任务里那个“额外合法收入10元”的目标。这次改进的效果这么明显，奖金应该……不会少于10块钱吧？
夜色已深，兴奋的人群渐渐散去。陈工拉着李班长和王师傅要去“搓一顿”，也热情地邀请了秦奋。秦奋婉拒了，他现在归心似箭，想赶紧回到宿舍，好好消化一下今天的经历，更重要的是，看看系统那边有没有什么动静。
临走前，刘国栋师傅特意叫住了他。
昏暗的灯光下，刘师傅的表情有些复杂，他递给秦奋一个还带着余温的馒头：“拿着，垫吧垫吧，忙活一晚上肯定饿了。”
“谢谢师傅。”秦奋接过馒头，感觉心里暖暖的。
刘国栋看着他，沉默了一下，才缓缓开口：“秦奋，你今天……干得不错。”这位一向严厉、吝于夸奖的老师傅，能说出这句话，已经是极高的评价了。
“但是，”他话锋一转，“技术是把双刃剑。今天你露了脸，是好事，但也要记住，枪打出头鸟。以后做事，要多看，多想，更要懂得藏拙。咱们工人，踏踏实实把活干好是本分，但厂里的事，有时候不光是技术那么简单。”
秦奋心中一凛，他明白师傅这是在提点他。国营厂里人际关系复杂，有时候太过冒头未必是好事。他认真地点点头：“师傅，我记住了。”
刘国栋拍了拍他的肩膀：“行了，快回去休息吧。明天……继续好好干活。”
看着刘师傅转身离去的背影，秦奋攥着那个还温热的馒头，心中五味杂陈。他知道，师傅是在用他自己的方式关心和保护他。这份情，他记下了。
回到简陋的集体宿舍，同屋的几个工友还没回来，大概率是被王大力他们拉去哪里“侃大山”或者下棋了。秦奋反锁上门，迫不及待地在床边坐下，意识沉入脑海。
果然，系统界面已经有了变化。
原本处于进行中状态的【新手任务：活下去】，此刻下面多了一行闪烁的提示：
【检测到宿主通过技术改进获得认可，并即将产生合法收入。新手任务目标3：‘一个月内额外合法收入达到10元’，已达成！】
【新手任务进度：2/3 (技能提升进行中，收入目标已达成，身体状态维持中)】
成了！秦奋的心猛地一跳，一股巨大的喜悦感涌上心头。最难的收入目标，居然就这么提前完成了！虽然奖金还没到手，但系统已经提前判定成功，这无疑是对他这次技术改进价值的最大肯定。
紧接着，又一条新的提示弹出：
【检测到宿主首次成功应用超越当前时代平均水平的工程思维解决实际问题，触发首次技术实践奖励。】
【奖励发放中……】
【恭喜宿主获得：基础知识包-《机械夹具设计原理与实例（入门篇）》】
【恭喜宿主获得：财富帝国系统积分+50】
来了！真正的奖励来了！
秦奋的呼吸都有些急促起来。他立刻将意识集中到那个新获得的知识包上。
瞬间，一股庞大的信息流涌入他的脑海。与之前那种被动接收的、碎片化的信息不同，这一次更像是在他的大脑中直接构建起了一个完整的知识框架。
各种类型夹具的分类、夹具的基本组成、定位原理、夹紧原理、常见夹紧机构、以及大量的典型夹具结构图和设计实例，如同过电影一般在他脑海中清晰地展现、梳理、归纳。
虽然只是“入门篇”，但其系统性和深度，已经远远超出了他前世作为一个普通机械工程师死记硬背下来的零散知识。更重要的是，这些知识不是死记硬背，而是仿佛他亲自学习、理解、融会贯通了一般，成为了他知识体系的一部分。
比如他这次“发明”的那个简易夹具，现在看来，在《机械夹具设计原理与实例》中，属于一种典型的“心轴式”或“内涨式”夹具的极简化应用。其定位方式是“一面两销”，夹紧方式是“楔块式径向夹紧”。如果早点获得这个知识包，他设计出来的夹具肯定会更优化、更标准。
“原来如此……”秦奋喃喃自语，眼中闪烁着兴奋的光芒。这个知识包，简直是及时雨！它不仅解释了他这次成功的原理，更为他以后进行更复杂的技术改进打下了坚实的理论基础。
而那50点系统积分，虽然他还不完全清楚具体用途，但“财富帝国系统”这个名字，以及积分这个设定，都让他隐隐感觉到，这东西将来肯定有大用。
新手任务完成度变成了2/3，只剩下技能提升和维持身体状态了。钳工技能的提升需要日积月累的练习，急不来；身体状态则需要注意营养和休息。现在，最大的障碍已经扫除，秦奋感觉前路一片光明。
第二天一早，秦奋因为技术改进解决生产难题的事，已经在车间里传开了。不少人看他的眼神都带着好奇和探究，甚至有些老师傅路过他身边时，也会主动跟他打个招呼，或者开句玩笑，态度明显比以前亲近了不少。
王大力更是激动地跑过来，用力擂了他一拳：“奋子！牛啊你！我听说了，你小子弄了个啥夹具，把陈工他们愁了好几天的问题给解决了？还说厂里要给你发奖金？”
秦奋笑着点点头：“运气好，瞎蒙的。”
“少来！这可不是瞎蒙能蒙出来的！”王大力一脸“我信你个鬼”的表情，“行啊你，不声不响的，还真有两下子！对了，我二舅那鸡……”
“放心，忘不了。”秦奋拍了拍他，“等奖金发下来，就给你钱和票。”
上午，李班长就把写好的合理化建议报告和奖励申请交了上去。厂里的效率在这种事情上倒是挺快，毕竟是解决了重点项目的难题，属于正面典型。中午的时候，生产科就派人下来核实情况，找陈工、李班长、王师傅还有秦奋本人都了解了过程和效果。
下午，车间的小黑板上就贴出了一张表扬通报：
“兹有钳工学徒秦奋同志，在手扶拖拉机项目轴承座加工过程中，积极动脑，勇于创新，提出并制作了专用简易夹具，有效解决了因设备精度不足导致的加工质量不稳定问题，显著提高了产品合格率，保证了项目进度。经厂研究决定，给予秦奋同志通报表扬，并奖励人民币十五元整。望全厂职工向秦奋同志学习，立足岗位，积极提出合理化建议，为我厂生产建设贡献力量！红星机械厂生产科、工会宣”
十五元！
当秦奋看到那个数字时，心头一块大石彻底落下。不仅超过了新手任务要求的10元，而且这笔钱在1980年，对于一个月工资只有十几块的学徒工来说，绝对算是一笔“巨款”了！足够买好几只鸡，或者添置一身像样的衣服了。
表扬通报一出，秦奋俨然成了车间里的小名人。连带着师傅刘国栋脸上也有光，虽然他嘴上不说，但眉宇间的自得还是能看出来的。
很快，车间文书就把一个信封交到了秦奋手里。信封不厚，里面装着一张崭新的拾元大钞，和五张同样簇新的一元纸币。
捏着那十五块钱，秦奋的手微微有些颤抖。这不是他前世经手的那些动辄成百上千万的合同款，但这十五块钱，是他来到这个时代，依靠自己的知识和努力，堂堂正正挣来的第一笔“额外”收入。它的分量，在秦奋心中，重逾千斤。
【新手任务：活下去已完成！】
【任务奖励发放中……】
几乎在秦奋拿到奖金的同时，系统的提示音再次响起。这一次，没有具体的知识包或者积分奖励，但秦奋明显感觉到，自己的身体似乎发生了一些微妙的变化。原本因为长期营养不良和学徒劳累带来的那种若有若无的疲惫感，似乎减轻了不少，思维也变得更加清晰敏锐。同时，他对钳工技能的领悟速度，似乎也隐隐加快了一丝。
这应该就是新手任务完成后的综合性奖励，一种潜移默化的“固本培元”。
更重要的是，随着新手任务的完成，系统界面似乎解锁了更多的功能区域，虽然大部分还是灰色或者需要特定条件才能激活，但那原本模糊的“系统商城”、“技术库”、“财富模块”等字样，变得稍微清晰了一些。
秦奋的心中充满了对未来的期待。这次小试牛刀的技术改进，不仅让他获得了实实在在的奖励，完成了新手任务，更重要的是，让他验证了自己所拥有的知识和系统在这个时代的巨大价值。
十五块钱，只是一个开始。一个崭新的世界，正缓缓向他打开大门。他低头看了看手中那十五元纸币，又抬头望向车间外那片灰蒙蒙但充满生机与变革气息的天空，嘴角勾起一抹自信的微笑。
未来的路还很长，但第一步，他已经稳稳地踏了出去。