4.8 常见管理误区——切勿触碰的法律红线

在日常实践中，仍有少数人力资源认为处于试用期的劳动者不是企业的正式员工，因而在管理中存在很多不规范甚至违法的行为。

表4-9中概括了用人单位在试用期中常见的一些管理误区，以及应当采取的规范操作方法：